古有鹽鐵官營，今有國企賦能。為進一步深入學習貫徹黨的二十大和二十屆中央紀委二次全會精神，切實落實黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，寧安公司將鳳凰城人才公寓項目作為載體，通過打造清廉示范點，以點帶面推動寧安公司清廉建設工作，形成示范帶頭效應，持續推動黨風廉政建設和反腐敗工作走深走實，為各項工作開好局、起好步、盡好責。

      以品質創清廉。近年來，寧安公司始終堅持提升工程質量，得到了相關部門的肯定。公司承建的咸安鳳凰城人才公寓(一期)等項目獲評湖北省安全文明施工現場及2023年度(下半年)咸寧市建筑結構優質工程、安全文明施工現場。

以安全創清廉。鳳凰城人才公寓項目多次開展安全法律法規、企業安全制度等安全教育培訓；常態化開展安全隱患排查，項目負責人帶隊組織開展安全檢查每周不少于1次；專職安全員對施工現場每日巡查；對檢查發現的問題隱患，建立隱患整改登記臺賬并實行整改閉環管理等。2023年6月9日，咸安區鳳凰城人才公寓(一期)建設項目舉辦了2023年全市住建系統“安全生產月”活動啟動儀式暨建筑施工質量安全標準化觀摩活動。2023年，該項目因實名制門禁日常管理到位，現場圍擋整潔美觀，“十牌一圖”完備齊全等          原因多次榮獲咸寧市城區建筑工地安全文明施工現場管理“紅榜”。

      以綠色創清廉。咸安鳳凰城人才公寓項目采用符合地方(綠植)要求的圍擋全封閉；污水排放逐級沉淀達標后排放；夜間施工不擾民、不超時；減少固廢垃圾排放，合理利用太陽能或其他可再生能源，提高循環使用水平；施工現場有雨水收集利用的設施，沖洗出場車輛噴灑路面、綠化澆灌使用雨水或循環水；施工現場有雨水收集利用的設施，沖洗出場車輛噴灑路面、綠化澆灌使用雨水或循環水；配電防護棚、消防器材。

以智慧創清廉。一是以安全文明標準化手冊、工地建設指引等指導性文件，明確管理方式、技術參數等；運用BIM技術為智慧工地建設繪制清晰的施工藍圖；二是智慧賦能施工建設。全面采用生物識別技術 (人臉識別等)，開展實名制管理；對現場揚塵、噪聲、氣象等環境信息進行管理，并設置智慧噴淋系統；塔吊、電梯等重要設備采用生物識別技術；施工現場關鍵部位、重點區域設置視頻監控系統實現遠程視頻實時監控；臨時消防系統、夜間照明系統，安裝遠程控制系統，建立了靈敏、高效的智慧工地監管，誠信管理，質量溯源等管理系統，構建了“PDCA”閉環管理模式。

      以點帶面創清廉。用一個人帶動一群人。2023年9月，鳳凰城人才公寓項目開展項目清廉人物評選活動，采取不記名投票方式評選，參加人員為項目相關人員，通過自薦或他薦等方式參加，最終選定清廉項目人物1名，此次評選活動意義重大，為項目其他人員起到了帶頭示范作用，營造了良好的工作氛圍和廉潔環境。

      以“安薪”創清廉。健全農民工工資管理制度，落實農民工工資專項管理，建立農民工工資專項管理檔案，不定期抽查項目農民工工資發放情況，并將資料按照項目匯編規整。2023年8月，咸安鳳凰城人才公寓(一期)建設項目經市人社局實地調研、市根治拖欠農民工工資領導小組辦公室復核，獲評為咸寧市“標準化安薪項目”。從經濟層面提高了員工的積極性、滿意度和忠誠度，為工程項目的順利完工奠定了基礎。

以監督護清廉。為保障項目廉潔高效推進，通過定期檢查、突擊檢查、交叉對口檢查等方式，加大正風肅紀工作力度，將監督“探頭”架設到項目建設一線，緊盯項目開工、建設、驗收等關鍵環節，聚焦易發多發問題，不斷織牢織密工程建設領域監督網，確保項目安全優質、干部廉潔自律，助推項目建設跑出“加速度”。

      讓廉潔文化灑在工程建設的每個角落。清風揚正氣，廉潔守初心。寧安公司后續將不斷創新“清廉國企”創建形式，繼續探索更多路徑，引導廣大黨員從思想上正本清源、固本培元，筑牢反腐倡廉“防火墻”，以擔當盡責的實際行動推進黨風廉政建設向縱深發展。